Когда нужно подавать СЗВ-СТАЖ за работницу, которая после отпуска по уходу за ребенком снова ушла в декрет?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: У нас в 2023 г. сотрудница была сначала в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и в сентябре ушла опять в декрет. Только на нее сдам СЗВ-Стаж за 2023 г.

  Полтора года ребёнку исполнилось в 2023 году? Если нет, то отчёт на неё подавать не надо:

  Цитата: 3. Сведения, указанные в подпункте 3 пункта 2 настоящей статьи, представляются страхователями по окончании календарного года не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, в отношении застрахованных лиц, которые в отчетном периоде:1) выполняли работу (осуществляли деятельность), дающую право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со статьями 30, 31, пунктами 6 и 7 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях";2) работали в сельском хозяйстве и при исчислении стажа работы которых применяется список работ, производств, профессий, должностей, специальностей, в соответствии с которым устанавливается повышение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в соответствии с частью 14 статьи 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях";3) формировали свои пенсионные права в соответствии с Законом Российской Федерации от 15 мая 1991 года № 1244-I "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС";4) замещали государственные должности Российской Федерации, замещали на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещали на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации, должности муниципальной службы;5) работали полный навигационный период на водном транспорте, полный сезон на предприятиях и в организациях сезонных отраслей промышленности, вахтовым методом;6) работали в период отбывания наказания в виде лишения свободы;7) имели периоды простоя или отстранения от работы;8) имели периоды освобождения от работы с сохранением места работы (должности) на время исполнения государственных или общественных обязанностей;9) имели период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах, период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости населения в другую местность для трудоустройства;10) находились в отпуске по уходу за ребенком в возрастеот полутора до трех лет, в отпуске без сохранения заработной платы;11) имели период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации.
• Александра Кривошеева, спасибо! Да, 2023 г. исполнилось 1,5 года, т.е. подаю отчет. С 02.02.2024 она уходит в отпуск до 1,5 лет за вторым ребенком, отчет подаю до 25.01.2025 г.?
• Цитата: С 02.02.2024 она уходит в отпуск до 1,5 лет за вторым ребенком

  Ему же ещё не успеет исполниться 1,5 года да конца 2024.